Gestão emocional para Líderes

Descrição

Este curso apresenta como objetivo geral melhorar o Well-Being Organizacional e satisfação dos colaboradores. Para o efeito, visa também alcançar step by step os seguintes objetivos específicos:
1. Aumentar o nível de autoconsciência dos líderes sobre saúde mental através de estratégias de autoconhecimento e auto evolução;
2. Sensibilização dos líderes para as causas e consequências do stress e burnout, fundamentadas através dos eixos centrais do Well-Being Organizacional;
3. Promover nos líderes competências para gerir o diagnóstico, planeamento e implementação de programas de Well-Being Organizacional que visem a promoção da saúde mental e física entre os trabalhadores, mas também de trabalho mais saudável, mais diverso, mais equitativo.

Destinatários

É direcionado para lideranças, bem como a outros colaboradores que estejam a ser preparados para assumir lideranças com o intuito de assumirem um papel ativo na promoção do Well-Being no local de trabalho.

Conteúdos Programáticos

Criação de uma cultura de Well-Being Emocional: Fomentar um ambiente de apoio e pertença entre os colegas e/ou colaboradores.
Aumento do empenho e compromisso: Envolver os colaboradores na conceção e implementação de iniciativas de Well-Being.
Promoção de saúde mental: Quebrar tabus e fornecer apoio confidencial a colaboradores com problemas de saúde mental.
Promoção da diversidade, equidade e integração: Despertar os colaboradores para os temas atuais e que impactam no Well-Being das Pessoas.
Maior produtividade: Redução do absentismo e aumento da satisfação e produtividade dos colaboradores.