Campanha exclusiva para novas adesões
* campanha válida para empresas com +10 colaboradores para um total de 4 colaboradores.
Peça hoje uma proposta e não perca esta oportunidade!
No mês de setembro, temos duas formações sobre segurança e saúde no trabalho disponíveis para novos clientes. Escolha a que mais se adequa aos seus objetivos.
Data: 20 de setembro
Local: Lisboa (presencialmente em sala)
Duração: 7 horas
Capacitar os participantes da importância da adoção de comportamentos ajustados e adequados a prevenir os acidentes de trabalho. Pretende-se que os cargos de liderança garantam o máximo de segurança, na prevenção de acidentes, na análise de perigos, riscos e cuidados periódicos com a saúde dos Trabalhadores. Compete às organizações e líderes, criar ambientes, equipamentos e ferramentas que garantam a segurança individual e coletiva, com o envolvimento dos colaboradores na análise, seleção e utilização de equipamentos na prevenção de riscos, uma cultura de segurança, minimizando a ocorrência de acidentes de trabalho.
Oferta de formação às empresas com mais de 10 colaboradores que contratem o serviço de segurança e saúde no trabalho até à data da formação.
Colaboradores de várias áreas da Empresa que pretendam desenvolver uma cultura de prevenção.
MÓDULO 1 – Conceito de Cultura de Prevenção e Obrigações do Empregador e do Trabalhador
MÓDULO 2 – Análise dos obstáculos e resistência à adoção de comportamentos seguros
– A influência dos Líderes;
– A análise comportamental dos Liderados;
– O estado emocional dos indivíduos;
– Medida de Capacitação.
MÓDULO 3 – Análise de indicadores reveladores de insegurança laboral
– Sinistralidade laboral;
– Doenças Profissionais;
– Turnover e absentismo.
MÓDULO 4 – Estratégias para a adoção de comportamentos seguros
Data: 25 de setembro
Local: Lisboa (presencialmente em sala)
Duração: 7 horas
Capacitar os participantes da importância da adoção de comportamentos ajustados e adequados a prevenir os acidentes de trabalho.
Oferta de formação às empresas com mais de 10 colaboradores que contratem o serviço de segurança e saúde no trabalho até à data da formação.
Colaboradores de várias áreas da Empresa que pretendam desenvolver uma cultura de prevenção.
MÓDULO 1 – Conceito de Cultura de Prevenção e Obrigações do Empregador e do Trabalhador
MÓDULO 2 – Análise de indicadores reveladores de insegurança laboral
– Sinistralidade laboral;
– Doenças Profissionais;
– Custos dos acidentes de trabalho.
MÓDULO 3 – Análise dos obstáculos e resistência à adoção de comportamentos seguros
– Nível de Motivação dos Trabalhadores;
– Perfis Comunicacionais;
– Comunicação interpessoal;
– Gestão do tempo e prioridades.
MÓDULO 4 – Estratégias para a adoção de comportamentos seguros
– Comunicação Assertiva;
– Postura Construtiva do Trabalhador;
– Definição de Procedimentos;
– Aplicação da escuta ativa;
– Dar feedback aos Líderes.
PORQUÊ A CENTRALMED
Cumpra a legislação
Importância da Segurança no Trabalho
Vantagens para o seu negócio
Serviço Diferenciado
OS NOSSOS SERVIÇOS
medicina
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no trabalho
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segurança contra incêndios
Em edifícios (SCIE)
formação
profissional
planos de contigência,
rastreios, entre outros
A OPINIÃO DOS NOSSOS CLIENTES
A CENTRALMED – Saúde, Higiene e Segurança, Lda é uma empresa autorizada pelo despacho conjunto da Direção Geral da Saúde (DGS) e Autoridade para as Condições Gerais do Trabalho (ACT) de 27 de agosto de 2009, para a prestação de serviços externos de Segurança e Saúde no Trabalho.
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